Wer sind Sie? 

• Sie haben vorzugsweise einen MBO-Abschluss in Kulturtechnik oder Grün.
• Einschlägige Berufserfahrung als grüner oder grauer Mitarbeiter ist von Vorteil.
• Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
• Sie können gut im Team arbeiten und sind flexibel, wenn es darum geht, Ihre Kollegen zu vertreten.
• Sie besitzen den Führerschein B (BE und/oder C1 ist von Vorteil).
• Sie können einen Schlag einstecken und haben eine gesunde Portion Humor.
• Sie haben eine Vorliebe für Grünanlagen und die Arbeit im öffentlichen Raum.
• Sie sind bereit, sich am Bereitschaftsdienst zu beteiligen.

Was werden Sie tun?

Als Allround-Außendienstmitarbeiter kümmern Sie sich um die Bearbeitung von Meldungen im Zusammenhang mit dem öffentlichen Raum. Sie arbeiten selbstständig oder im Team und führen verschiedene Aufgaben auf Anweisung Ihres Vorgesetzten aus. Dazu gehören kleinere Instandhaltungsarbeiten im öffentlichen Raum. Diese Arbeiten können Grünflächen, aber auch Pflasterarbeiten oder Reinigungsarbeiten umfassen. Sie sind ein Tausendsassa, dem es nichts ausmacht, die Ärmel hochzukrempeln. Die Arbeit könnte Folgendes umfassen:

•  Beschneiden von Grünzeug.
•  Bepflanzung von Grünflächen.
•  Reparatur von Straßenarbeiten.
•  Ergreifen von Maßnahmen zur Vermeidung unsicherer Situationen.
•  Reinigung der Straßengullys.
•  Ermittlung des Zustands der Instandhaltung öffentlicher Räume und Berichterstattung darüber.
•  Reparatur oder Restaurierung von Stadtmobiliar.

Auf Anweisung des Leiters, der Sie anweist, oder indem Sie selbst in das Meldesystem schauen, entscheiden Sie, welche Meldungen Priorität haben. Sie beraten den Stadtverwalter über die Qualität des öffentlichen Raums, gefährliche Situationen und mögliche Wartungsarbeiten. 

Ihr Team

Das Citymanagement-Team kümmert sich um die tägliche Pflege der öffentlichen Räume, der Sportanlagen im Freien und der Friedhöfe in unserer Stadt und koordiniert diese. Das Ziel ist eine saubere und sichere Stadt, in der es sich angenehm aufhalten lässt. Dabei wird stets auf die Bedürfnisse der Einwohner, Unternehmen und Besucher eingegangen. Der größte Teil der Arbeit wird an externe Dienstleister vergeben. Um jedoch den Service für die Einwohner unserer Stadt zu optimieren, gehört auch ein Außendienstteam zu unserem Team. Zu den Kernaufgaben des Teams gehören die Anleitung und Überwachung der ausgelagerten Arbeiten, die Bearbeitung von Berichten über den öffentlichen Raum und die Überwachung der Qualität der Verwaltung des öffentlichen Raums.
 

Die Arbeit für die Gemeinde Heerlen baut das Heerlen von morgen

Heerlen ist eine Stadt mit Mumm. In Heerlen sind wir Draufgänger und machen Dinge möglich, die andere nicht für möglich halten würden. Wer für Heerlen arbeitet, arbeitet am Heerlen von morgen. Lesen Sie mehr darüber.

Was erhalten Sie als Gegenleistung? 

Bei der Gemeinde Heerlen bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich selbst und die Organisation weiterentwickeln können. Wir bieten eine interessante, strukturelle Stelle von 1 VZÄ. Der erste Arbeitsvertrag wird befristet sein (ein Jahr).

Die Stelle ist in der HR21-Standardskala 5 mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 2.316 € und höchstens 3.369 € (je nach Ausbildung und Erfahrung, bei Vollzeitbeschäftigung) eingestuft. Es ist möglich, 40 Stunden zu arbeiten und für 36 Stunden bezahlt zu werden. Dadurch können Sie jede Woche 4 Stunden zusätzliche Freizeit (ADV) aufbauen.

Außerdem erhalten Sie ein individuelles Wahlbudget (IKB). Dieses beträgt 17,05 % Ihres Gehalts. Darüber hinaus bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein eigenes Sportförderungsprogramm. Ihre Rente wird bei ABP aufgebaut. Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für die Kommunen. Alle unsere Arbeitsbedingungen finden Sie auf unserer Website.

Bauen Sie das Heerlen von morgen? 

Haben Sie sich für diese Stelle begeistert? Wenn ja, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation unter Angabe der Stellenangebotsnummer 24095 an secretariaatstad@heerlen.nl 

Sie können sich bis zum 7. Oktober 2024 bewerben.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Marlie Vrösch-Senden, Teamleiterin Stadsbeheer (per E-Mail: m.senden@heerlen.nl oder Telefon: 045-5604694). Bei Fragen zum Verfahren oder zu den Beschäftigungsbedingungen wenden Sie sich bitte an Robin Veenstra (Geschäftspartner Mens en Organisatie) per E-Mail: r.veenstra@heerlen.nl

Für diese Stelle werden interne und externe Bewerber eingestellt. Akquisition ist nicht erwünscht.