Was bietet die Gemeinde den Arbeitnehmern

Neben Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, zu entspannen und Ihr Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Der Tarifvertrag für die Gemeinden regelt die Beschäftigungsbedingungen.

Heerlen vital

Eine gesunde Work-Life-Balance. Sich sowohl körperlich als auch geistig wohlfühlen. Wenn dies alles im Gleichgewicht ist, sind Sie vital. Die Gemeinde möchte dazu beitragen. Deshalb haben wir das Anreizsystem für Vitalität und den Vitknip entwickelt.

Mit dem Anreizsystem möchte die Gemeinde ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, aktiv zu sein oder an ihrer Vitalität zu arbeiten. Wir stellen ein jährliches Budget von 200 € netto pro Mitarbeiter zur Verfügung. Sie können den Betrag für eine Reihe von wichtigen Zielen verwenden, wie zum Beispiel:

  • Stuhlmassage im Zen-Fire während der Arbeitszeiten;
  • Beitrag zu einem Sportverein/Sportschule Ihrer Wahl;
  • Beitrag zu Yoga/Meditation in einem zertifizierten Institut Ihrer Wahl;
  • Beitrag zu einem Musikverein oder einem Kreativkurs.

Mit dem Vitknip verbinden wir unsere Mitarbeiter mit Unternehmern in der Stadt. Jedes Quartal erhalten die Mitarbeiter 40 € netto für eine persönliche App. Sie können diese allein, mit Kollegen, Familie oder Freunden während oder nach der Arbeitszeit nutzen, um bei den Heerlen-Unternehmern Momente der Entspannung zu finden. 

Fahrradprogramm

Auch Radfahren trägt dazu bei, fit und vital zu bleiben. Deshalb haben wir ein Fahrradprogramm. Das Fahrradprogramm ist eine Erstattung von bis zu 350 € netto. Diese Rückerstattung kann einmal alle 3 Jahre beantragt werden.

Personalverband

Wir haben einen Personalverband, der vieles organisiert, z. B. Wochenendausflüge, den Nikolausnachmittag für die Kleinen und einen Tagesausflug zur Formel 1. Als Mitglied erhalten Sie außerdem viele Ermäßigungen.

Heerlen Junge Berufstätige

Für unsere jüngeren Kollegen haben wir die Heerlen Young Professionals (HYP) gegründet. HYP wurde ins Leben gerufen, um sich zu treffen, Kontakte zu knüpfen, alles Mögliche über sich selbst, die eigene Karriere, die Region und die Arbeit zu erfahren und natürlich, um von Zeit zu Zeit gemeinsam zu entspannen. 

Unser Arbeitskonzept

Wir arbeiten nach unserem eigenen Arbeitskonzept und sind tätigkeitsorientiert. Das heißt, wir arbeiten flexibel: Sie entscheiden, wo und wann Sie woran arbeiten. Wir bieten einen Arbeitsplatz zwischen 07:00 und 22:00 Uhr. In einem schönen, renovierten Stadtbüro mit einer angenehmen Arbeitsumgebung. Wenn es zu Ihrer Position passt, erhalten Sie ein Telefon und einen Laptop. So können Sie digital arbeiten und sind überall erreichbar.

Arbeitsbedingungen im Tarifvertrag

Neben den oben genannten Zusatzvereinbarungen richten sich unsere Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für Kommunen. Dieser Tarifvertrag regelt die Rechtsstellung der Arbeitnehmer. 

Urlaub und Ferien

Der gesetzliche Urlaub beträgt 144 Stunden. Außerdem haben die Arbeitnehmer Anspruch auf 57,60 Stunden Sonderurlaub. Wir haben auch die Möglichkeit, Urlaub zu kaufen, zu verkaufen (und ihn uns auszahlen zu lassen) oder ihn anzusparen (z. B. für ein Sabbatical oder einen Vorruhestand).

Verkürzung der Arbeitszeit (ADV)

Wir bieten die Möglichkeit, Arbeitszeitverkürzungen (ADV) anzusammeln. Ihre Arbeitsstunden sind höher als die bezahlten Stunden. Sie erhalten also zusätzliche freie Zeit. Die Arbeitnehmer können sich zu anderen Zeiten freinehmen, um zum Beispiel eine Reise zu machen, sich ehrenamtlich zu engagieren oder zu entspannen.

Individuelles Budget nach Wahl (IKB)

Zusätzlich zum Gehalt erhalten die Mitarbeiter ein individuelles Budget für Wahlmöglichkeiten (IKB). Mit dem IKB haben sie mehr Wahlfreiheit bei der Verwendung des Pakets mit den Beschäftigungsbedingungen. So können sich die Mitarbeiter beispielsweise auszahlen lassen, Urlaubsstunden kaufen und Pendelkosten steuergünstig absetzen. Jeder trifft Entscheidungen, die gut zu seiner beruflichen und privaten Situation passen. 

Die Rückstellung für die IKB (17,05 %):

  • 8 % Urlaubsgeld
  • 7,55% Jahresendprämie
  • 1,5 % Beitrag im Laufe des Lebens

Pension

Die Arbeitnehmer sind bei ABP für Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten versichert.

Versicherung

Wir bieten Gruppenrabatte u. a. für Autoversicherungen, Hausratversicherungen oder Unfallversicherungen. Die Krankenversicherung ist frei wählbar; ein Gruppenrabatt gilt, wenn Sie sich für IZA, CZ oder Menzis entscheiden. Und schließlich bieten wir die AOV (Invaliditätsversicherung) an: eine kollektive Versicherung, die jede WIA-Leistung ergänzt.

Zulage für Heimarbeit

Wir bieten die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. An einem Tag, an dem Sie von zu Hause aus arbeiten, erhalten Sie eine Erstattung von 3 € netto.

Karrierecoaches und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir sind der Meinung, dass Sie der Regisseur Ihrer eigenen Karriere sind. Deshalb haben Sie die Möglichkeit, in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten Kurse und Schulungen zu besuchen. Wir haben auch begeisterte Karriere-Coaches im Haus.