Wer sind Sie?

• Sie haben vorzugsweise eine einschlägige MBO-Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen
• Sie können gut im Team arbeiten und sind flexibel einsetzbar
• Sie haben einen Führerschein B
• Sie können hart im Nehmen sein und haben einen gesunden Sinn für HumorSie haben eine Affinität zu Technik und zur Arbeit im öffentlichen Raum
• Sie sind bereit, am Bereitschaftsdienstplan teilzunehmen

Was werden Sie tun?

Als Allround-Außendiensttechniker kümmern Sie sich um die Bearbeitung von Meldungen im öffentlichen Raum. Sie sind selbständig oder im Team unterwegs und führen im Auftrag Ihres Vorgesetzten verschiedene Tätigkeiten aus. Dabei handelt es sich um kleinere Wartungsarbeiten im öffentlichen Raum.
Sie sind ein echter Tausendsassa, dem es nichts ausmacht, die Ärmel hochzukrempeln. Die Arbeiten, die größtenteils im öffentlichen Raum stattfinden, können Folgendes umfassen:

• Durchführung von Arbeiten an technischen Anlagen, Verkehrsmöbeln (Schildern) und Markierungen im öffentlichen Raum und Berichterstattung darüber an den Vorgesetzten; 
• Empfang und Beaufsichtigung von Auftragnehmern vor Ort; 
• Behebung einfacher Störungen an technischen Anlagen; 
• Instandhaltung der Parkeinrichtungen; 
• Installation von Verkehrsmöbeln; 
• Reinigung und Kontrolle der Springbrunnen; 
• Sie fungieren als "Augen und Ohren" und Visitenkarte der Organisation im öffentlichen Raum. 

Auf Anweisung des Leiters, der Sie anweist, oder indem Sie selbst in das Signalen-Meldesystem schauen, entscheiden Sie, welche Meldungen Priorität haben. Sie beraten den Hausmeister über die Qualität des öffentlichen Raums, gefährliche Situationen und mögliche Wartungsarbeiten.

Ihr Team 

Das Citymanagement-Team kümmert sich um die tägliche Pflege der öffentlichen Räume, der Sportanlagen im Freien und der Friedhöfe in unserer Stadt und koordiniert diese. Das Ziel ist eine saubere und sichere Stadt, in der es sich angenehm aufhalten lässt. Dabei wird stets auf die Bedürfnisse der Einwohner, Unternehmen und Besucher eingegangen. Der größte Teil der Arbeit wird an externe Dienstleister vergeben. Um jedoch den Service für die Einwohner unserer Stadt zu optimieren, gehört auch ein Außendienstteam zu unserem Team.
Zu den Kernaufgaben des Teams gehören die Anleitung und Überwachung der ausgelagerten Arbeiten, die Bearbeitung von Meldungen im öffentlichen Raum und die Überwachung der Qualität der Verwaltung des öffentlichen Raums.

Die Arbeit für die Gemeinde Heerlen baut das Heerlen von morgen

Heerlen ist eine Stadt mit Mumm. In Heerlen sind wir Draufgänger und machen Dinge möglich, die andere nicht für möglich halten würden. Wer für Heerlen arbeitet, arbeitet am Heerlen von morgen. Lesen Sie mehr darüber.

Was erhalten Sie als Gegenleistung? 

Bei der Gemeinde Heerlen bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich selbst und die Organisation weiterentwickeln können. Wir bieten eine interessante, strukturelle Stelle von 1 VZÄ.
Der erste Arbeitsvertrag ist befristet (ein Jahr). Die Stelle ist in der HR21-Standardskala 5 mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 2.316 € und höchstens 3.369 € (je nach Ausbildung und Erfahrung, bei Vollzeitbeschäftigung) eingestuft. Es ist möglich, 40 Stunden zu arbeiten und für 36 Stunden bezahlt zu werden.
Dadurch können Sie 4 Stunden zusätzliche Freizeit (ADV) pro Woche aufbauen. Außerdem erhalten Sie ein individuelles Wahlbudget (IKB). Dieses beträgt 17,05 % Ihres Gehalts. Wir bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein eigenes Sportförderungsprogramm. Ihre Rente wird bei ABP aufgebaut. Unsere Arbeitsbedingungen werden durch den Tarifvertrag für die Gemeinden geregelt. Alle unsereArbeitsbedingungen finden Sie auf unserer Website.

Bauen Sie das Heerlen von morgen? 

Haben Sie sich für diese Stelle begeistert? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation unter Angabe der Stellenangebotsnummer 24096 an secretariaatstad@heerlen.nl. Sie können sich bis zum 7. Oktober 2024 bewerben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Marlie Vrösch-Senden, Teamleiterin Stadsbeheer (per E-Mail: m.senden@heerlen.nl oder Telefon: 045-5604694). Bei Fragen zum Verfahren oder zu den Beschäftigungsbedingungen wenden Sie sich bitte an Robin Veenstra (Business Partner People and Organisation) per E-Mail: r.veenstra@heerlen.nl

Für diese Stelle werden interne/externe Einstellungen vorgenommen.