Wer sind Sie?

- Sie verfügen mindestens über das Arbeits- und Denkniveau MBO 3;

- Sie haben ein Boa-Diplom oder möchten eines durch uns erhalten;

- Sie interessieren sich für die Kameraüberwachung und möchten Schulungen besuchen;

- Sie können klar und ruhig kommunizieren und arbeiten gut unter Druck;

- Sie beherrschen die niederländische Sprache sowohl in Wort als auch in Schrift gut;

- Sie können mit einem Computer arbeiten und schnell zwischen verschiedenen Systemen wechseln;

- Sie können ein polizeiliches Führungszeugnis (VOG) erhalten.

Was werden Sie tun?

Als Kontrollraum-/Kameraüberwachungsbeamter sind Sie ein Spezialist für Kameraüberwachung. Sie sehen sich Kamerabilder an, nehmen Berichte von Bürgern entgegen und leiten Boas und Vorgesetzte an. Außerdem werten Sie Bilder von ANPR-Kameras aus, bei denen Fahrzeuge ohne Genehmigung fotografiert und mit einem Bußgeld belegt werden. Sie arbeiten nach einem festen Zeitplan (7 Tage, 24 Stunden pro Tag) und sind Teil des Überwachungs- und Durchsetzungsteams, das für die Sicherheit in Heerlen sorgt.

Ihr Team 

Das Enforcement-Team besteht aus etwa 60 Mitarbeitern. Im Kontrollraum arbeiten 14 Personen, immer mindestens zwei zur gleichen Zeit. An den Wochenenden sind auch die Polizeiaufseher anwesend.

Die Arbeit für die Gemeinde Heerlen baut das Heerlen von morgen 

Heerlen ist eine Stadt mit Mumm. In Heerlen sind wir Draufgänger und machen Dinge möglich, die andere nicht für möglich halten würden. Wer für Heerlen arbeitet, arbeitet am Heerlen von morgen. Lesen Sie mehr darüber.

Was erhalten Sie als Gegenleistung? 

Bei der Gemeinde Heerlen bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, sich selbst und die Organisation zu entwickeln. 

Die Stelle ist in die Besoldungsgruppe 5 eingestuft mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 2.288 € und höchstens 3.327 € (je nach Ausbildung und Erfahrung, bei Vollzeitbeschäftigung). Ab dem 1. Oktober beträgt es mindestens 2.316 € brutto und höchstens 3.369 € brutto. Unter anderem für diese Stelle läuft derzeit ein HR21-Neueinstellungsverfahren. Obwohl der Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen ist, gehen wir davon aus, dass die Stelle in Kürze in die Besoldungsgruppe 6 anstelle der derzeitigen Besoldungsgruppe 5 eingestuft wird.

Außerdem erhalten Sie eine Zulage für Unregelmäßigkeiten in Höhe von 8 %. Es handelt sich um eine strukturelle Stelle. Der erste Arbeitsvertrag wird befristet sein. Bei guten Leistungen besteht die Aussicht auf eine Festanstellung. 

Außerdem erhalten Sie ein individuelles Wahlbudget (IKB). Dieses beträgt 17,05 % Ihres Gehalts. Darüber hinaus bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Sportförderungsprogramm und ein flexibles Vitalitätsbudget in Form einer digitalen Währung (Vitknip), die Sie an vielen Orten in Heerlen einsetzen können, um Ihre Vitalität zu steigern. Ihre Rente wird bei ABP angespart. Unsere Arbeitsbedingungen sind gemäß dem Tarifvertrag für Gemeinden geregelt. Alle unsere Arbeitsbedingungen finden Sie auf unserer Website. Die Stellenbewertung wird derzeit überarbeitet.

Bauen Sie das Heerlen von morgen? 

Sind Sie von dieser Stelle begeistert? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation unter Angabe der Stellenangebotsnummer 24098 an folgende E-Mail-Adresse: secretariaatsamenleving@heerlen.nl. Sie können sich bis zum 18. Oktober 2024 bewerben.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Raymond Habets, E-Mail: r.habets@heerlen.nl. Bei Fragen zum Verfahren oder zu den Beschäftigungsbedingungen wenden Sie sich bitte an Yvonne Dassen (Business Partner Team M&O), E-Mail: y.dassen@heerlen.nl.

Notieren Sie sich in Ihrem Terminkalender, dass wir in der Woche vom 28. Oktober Vorstellungsgespräche führen werden. Für diese Stelle werden gleichzeitig interne und externe Bewerber eingestellt. Bei gleicher Eignung wird dem internen Bewerber der Vorzug gegeben. Akquise ist nicht erwünscht.