Oberirdische Berufsschule erreicht Meilenstein: 500. Teilnehmer wechselt in Festanstellung

Robert begann seine Karriere im Landschaftsbau. Nach einem intensiven Entwicklungsprozess von 23 Monaten wurde er zu Alpheios abgeordnet. Seine Entsendung war ein Erfolg und führte im Dezember 2024 zu einem Arbeitsvertrag. Derzeit arbeitet Robert hauptberuflich als Lagermitarbeiter, wo er nicht nur für den Bau von Reinigungswagen, sondern auch für die Instandhaltung vor Ort und allerlei anderes zuständig ist Aktivitäten. Robert: „Es hat großen Spaß gemacht, mit meinem Green-Team im Bezirk Heerlerbaan zusammenzuarbeiten und gemeinsam dafür zu sorgen, dass der Bezirk gut gepflegt aussieht. Ich habe die Zeit mit diesen tollen Jungs aus der Gruppe wirklich genossen. Meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei WerkvoorHeerlen und der Bovengrondse Vakschool sind sehr positiv und ich schätze die Art und Weise, wie sie mir bei der Suche nach einem neuen Job geholfen haben. Als „neuer Niederländer“ ohne allzu viel Erfahrung ist es nicht einfach, sich bei der Arbeit zurechtzufinden, deshalb bin ich sehr dankbar, dass sie mir diese Hilfe angeboten haben. Ich arbeite jetzt gerne an meinem neuen Arbeitsplatz bei Alpheios. Die Atmosphäre dort ist großartig und ich sammle viele neue Erfahrungen.“

Sein Entwicklungscoach bei WerkvoorHeerlen, Dave Reinders, betont, dass Robert immer offen für Möglichkeiten war und den Übergang zu einem festen Arbeitsplatz nicht gescheut hat. „Robert hat seine Chancen genutzt und ist ein großartiges Beispiel dafür, wie Talente gedeihen können, wenn sie die richtige Anleitung erhalten“, sagt Reinders. 

Gabriëlla Roffelsen, stellvertretende Direktorin der Bovengrondse Vakschool, ist stolz auf die erzielten Ergebnisse. „Wir hoffen, dass seine Geschichte andere, die über unsere Programme einen neuen Arbeitsplatz finden möchten, dazu inspiriert, den Schritt zu wagen und sich zu registrieren. Wir sind immer offen für ein Gespräch, um die Möglichkeiten zu besprechen“, sagt Roffelsen.

Auch Beigeordnete Martin de Beer ist stolz auf Robert und die 499 anderen Kandidaten, die nun über die Bovengrondse Vakschool einen Job gefunden haben. „Es gibt viele Menschen, die keinen passenden Job finden oder in ihrem Job nicht am richtigen Platz sind. Andererseits können Unternehmen in bestimmten Branchen keine Mitarbeiter finden. Die Oberirdische Berufsschule schlägt eine Brücke zwischen Arbeitgebern und Bewerbern. Ich hoffe, dass wir auf diese Weise noch viel mehr Menschen Chancen auf dem Arbeitsmarkt bieten können.“

Über die oberirdische Berufsschule

Die Bovengrondse Vakschool bietet eine barrierefreie Lernumgebung für alle in Heerlen, die Arbeit suchen und einen Beruf erlernen möchten. Die Teilnehmer können aus drei verschiedenen Entwicklungsbereichen wählen: Care-Arbeit, Service-Arbeit oder Professionelle Arbeit. Jeder Bereich bietet Berufserfahrung und Schulungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse des regionalen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind. Die Kombination aus Berufserfahrung, Anleitung und praktischer Ausbildung stellt sicher, dass die Teilnehmer die richtigen Fähigkeiten entwickeln, schneller durchstarten können und besser auf eine stabile berufliche Zukunft vorbereitet sind.

Beispielsweise bietet der 2021 von der Gemeinde Heerlen und Werk voor Heerlen ins Leben gerufene BVS eine Lösung für die Lücke zwischen den Anforderungen der Arbeitgeber und den Kompetenzen der Arbeitssuchenden. Seit der Gründung wurden 500 Menschen nachhaltig geschult und in neue Arbeitsplätze vermittelt.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Bovengrondse Vakschool .